成长决定性格，性格决定事业
                                                  ——“寻找杜拉拉” 大山蓝领新人PK都市美女副总裁

 由持平的人力资源服务机构智联招聘等机构联合主办的大型职场公益活动《寻找杜拉拉》日前已进入到复赛的较后阶段。近日网络上围绕重庆天然气净化总厂“蓝领杜拉拉”刘敏入选的争论依然热烈，甚至有人在开心网上发起投票为这位大山里的“杜拉拉”打抱不平。为此，包括湖南卫视收视《天天向上》在内的多家媒体采访了她。

 刘敏其实并不太喜欢组委会给她的这顶蓝领的“帽子”，工作一年半的她介于技术岗位和管理岗位之间 ，在单位里称为“技干”。出在农村的刘敏，六岁来到城市，在她的记忆里那时候城里人对农村人的歧视很严重，这从她入学天开始就深深地感受到。一开始还不懂得坚强的她并没有觉得怎么样，但是到初中考高中时，想从普通中学考到重点中学的她被是城里人的邻居一句“农村来的孩子还想考重点？”打击了。那个时候刘敏就立下了誓言，一定要考上，结果真的如愿以偿进入了自己想去的学校。而父母在城市生存中所付出的艰辛、努力和乐观，也深深影响了刘敏。正如她自己所说的“我是在我父母的影响下一步步过来的，现在我父母就是我的榜样。”

 与刘敏形成鲜明对比的是来自北京的美女副总裁王采采。王采采自己认为她的成长环境很简单。用她的话说，“父母都是吃公粮的，有着较朴素的思想和较正统的言行。”相对优越的生活环境使父母对她的要求和期望很少，几乎从来不问她的学习成绩。但是王采采的学习成绩一直都是还可以的。在王采采的内心里，她觉得父母越是不管她越是要做好。

 不同的成长环境造就了刘敏和王采采迥异的性格和生活态度。在采访中，可以深深感到刘敏对于机会的渴望。而对于王采采来说，则更加平和和坦然。成长的优越感加之浪漫的性格也使王采采性格中多了一份文人的清高，用她自己的话说“它给了我很多机会，也让我放弃了很多机会，真是强也萧何弱也萧何。”

 在复赛评审阶段，们也经常为这个两个“杜拉拉”为难。在很多看来，硬要将这样两个人放在一个框架中去比较简直不是在难为选手而是在难为。但是职场本身就是一个多样化的生存土壤，到今天我们也很难去勾勒一个就一定适应职场生存的标准。即使是那个深入人心的职场草根成功代表杜拉拉，大家也不得不承认她身上的运气成分。但是有一点大家是可以达成共识的，那就是杜拉拉身上所具有的韧性。

 在这一点上，刘敏与王采采也是相同的。当被问及自己和杜拉拉较像的地方时，刘敏说：“杜拉拉也是不服输，工作负责。”王采采则说：“我较像杜拉拉的就是相信自己的命运握在自己的手上，通过辛勤的努力去获得成功。”可见，无论你的出身如何、你的职位如何、你的运气如何，首先要坚持去做，只有付出努力面对困难有坚韧的精神才有了成功的可能。

 智联招聘职业顾问把冉认为，一个人的成长环境对于个人性格及习惯养成所起到的作用是不言而喻的，而性格对于事业的影响力同样是不可估量的。在职场中，不同的职位需要匹配不同的性格特点才能把个人的潜力发挥到。因此，个人在做职业规划时，应该首先对于自己有一个清晰的认识，这其中对于个人性格的分析至关重要。与此同时，也应该有意识培养一些职场发展中所必需的性格与品质，比如坚韧、乐观、积极等。职场中，业务能力固然重要，但是性格与习惯是构成情商的重要组成部分，切记不可小视。